Preguntas para la evaluación de la situación

1. ¿Qué problemas corrientes necesitamos resolver?
   
2. ¿Qué decisiones necesitamos tomar?
   
3. ¿Qué planes necesitamos desarrollar?
   
4. ¿Qué amenazas enfrentamos?
   
5. ¿Qué oportunidades enfrentamos?
   
6. ¿Qué importantes cambios externos afectarán a la organización?
   
7. ¿Qué nuevas metas o normas queremos alcanzar?
   
8. ¿Dónde hay potencial para mejorar la organización?