Variable a Intervenir | Situación Actual | Acción de Modernización |
---|---|---|
Visión | | |
Misión | | |
Cultura | | |
Competencia | | |
Relaciones Económicas | | |
Relaciones Laborales | | |
Contrato Laboral | ||
Productividad | | |
Relaciones con Proveedores | | |
Estructura | | |
Orientación | | |
Gestión | | |
Valor | | |
Control de Pérdidas | | |
Calidad | | |
Liderazgo | | |
Tareas | | |
Roles | | |
Comunicaciones | | |
Estilo Decisional | | |
Empleado Típico | | |
Innovación | ||
Técnicas de Administración | | |
Desarrollo Organizacional | | |
Rol Tecnologías de Información | . | |
Procesos/Ciclos de Negocios | | |
Planificación | |
Thursday, November 30, 2006
Análisis para la Modernización
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