Análisis de Conflicto

Para hacer un análisis de un conflicto uno debe hacerse a lo menos las siguientes preguntas y responderlas sinceramente:

1. ¿Qué quiero de mí en esta tarea?
   
2. ¿Qué pienso de mis compañeros, jefes, socios, coordinadores de proyectos?
   
3. ¿Qué espero de los jefes, socios, coordinadores de proyectos?
   
4. ¿Qué esperan los otros de mí?
   
5. ¿Qué expectativas tienen los otros?
   
6. ¿Qué esperamos como grupo, empresa?
   
7. ¿Qué esperan los jefes, socios, coordinadores de proyectos de mí?
   
8. ¿Qué esperan los jefes, socios, coordinadores de proyectos de la tarea?
   
9. ¿Cuáles son mis impresiones de esta tarea, de cada uno de sus miembros y del grupo en general?
   
10. ¿Qué es lo que deseo cambiar en lo personal?
    
11. ¿Qué deseo hacer para lograr ese cambio?
    
12. ¿Qué necesito hacer para lograr ese cambio?
    
13. ¿Cómo va a saber el grupo que he logrado el cambio deseado, de que modo va a ser observable, medible?
    
14. ¿Cómo podría auto engañarme?