¿Dónde están las Personas?

Estamos viviendo procesos de cambios, fusiones, transferencias, a una velocidad que supera la mente humana y sus posibilidades de adaptación y comprensión del entorno interno y externo.Las personas están sometidas a gran carga emocional e intelectual, de las consecuencias de estos procesos vertiginosos y altamente complejos.Las transacciones internacionales y nacionales son parte de este nuevo escenario desafiante y turbulento.

Directivos y ejecutivos asumen estos procesos y su implementación como parte de su gestión, dirigentes bien informados asumen un rol facilitador. Las personas y sus familias expectantes del presente y futuro familiar .la sociedad intentando fortalecer su sistema inmunológico.La tendencia es la generación de mega-empresas trasnacionales, con sus respectivas unidades de negocios. Esto implica nuevas culturas que se crean y desarrollan.

Nuevos estándares, requerimientos, desafíos. Nuevas construcciones de confianzas y redes de apoyo. Y en este mundo que vivimos,

¿dónde están las personas?

Algunas anticipándose, otras preparándose, otras esperando, otras simplemente entregadas a las consecuencias de las decisiones de otras personas.Nuestra propuesta es re-aprender, re-encantarnos, re-descubrirnos, re-potenciarnos. Cuidar lo que se tiene. Empleabilidad conductual y técnica. Austeridad familiar y ahorro. Calidad de vida familiar. Visión global. Benchmarking. Redes de apoyo. Gestión del conocimiento.

En resumen, ser actores protagonistas, agentes con mentalidad ganadora. Emocionalmente con alta resiliencia. Asumir una nueva conducta personal con humildad, perseverancia y auto-liderazgo, dimensiones claves para el éxito de esta propuesta.

Si puedes soñarlo……..puedes lograrlo

Miguel Cellino Flores
Gerente General
Enera Consultores
http://www.eneraconsultores.cl/