Desarrollo de las Organizaciones

Tradicional	Concepto	Emergente
Resolver el Problema	Objetivos	Asesoría especializada,Cumplimiento disposiciones legales
Funcional, niveles	Estructura	Delgadas, Comprimidas
Autoridad	Valores	Responsabilidad
Seguir al líder y nunca dar un paso atrevido	Estilo de Dirección	Favorecer el liderazgo para que innove, experimente, implante
Funcional	El Hacer	Producto, misiones compartidas, esfuerzos cooperativos
Experiencia, trabajo individual	Aprendizaje	Red de Conversaciones,Trabajo en equipo
Formales, verticales	Comunicaciones	Abiertas, informales, retroalimentación